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工程管理

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安全生产管理知识

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公布工夫:
2017/08/29
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  1.什么叫安全?
  泛指没有伤害、不受要挟、不失事故的一种形态和历程。
  2.什么是安全生产?
  答:安全生产是为了使生产过程在契合物资条件和事情次序下停止的,避免发作人身伤亡和财产损失等消费变乱,消弭或掌握伤害、有害身分,保障人身安全与安康、装备和设备免受破坏、情况免遭毁坏的总称。
  3.什么是安全生产管理?
  答:针对人们在生产过程中的安全问题,使用有用的资本,阐扬人们的聪慧,经由过程人们的勤奋,停止有关决议计划、方案、构造和掌握等活动,实现生产过程中人们与机器设备、物料、情况的调和,到达安全生产的目标。
  4.什么是"三违"征象?
  答:违章批示;违章操纵;违背劳动纪律。
  5.我国当前勤奋构建的安全生产事情格式是什么?
  答:当局统一领导、部分依法羁系、企业片面卖力、大众到场监视、全社会普遍撑持。
  6.什么是变乱?
  答:形成职员灭亡、损伤、职业病、财产损失或其他丧失的不测变乱。
  7.什么是事故隐患?
  答:安全生产事故隐患,是指生产经营单元违背安全生产法令、法例、规章、尺度、规程和安全生产管理制度的划定,大概因其他身分在生产经营活动中存在能够招致变乱发作的物的伤害形态、人的不安全举动和管理上的缺点。
  8.什么是伤害?
  答:系统中存在招致发作不希冀结果的可能性超越了人们的接受水平。
  9.事故隐患是如何分级的?
  答:事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患。普通事故隐患,是指风险和整改难度较小,发明后可以立刻整改解除的隐患。重大事故隐患,是指风险和整改难度较大,该当全部大概部分停产开业,并颠末必然工夫整改治理方能解除的隐患,大概因内部身分影响以致生产经营单元本身难以解除的隐患。
  10.事故隐患应如何陈述?
  答:根据国度有关规定,生产经营单元该当每季、每一年对本单元事故隐患排查治理状况停止统计分析,并别离于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管部分和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表该当由生产经营单元主要负责人具名。
  关于重大事故隐患,生产经营单元除按照前款划定报送外,该当实时向安全监管部分和有关部门陈述。
  11..水利系统安全生产隐患排查治理信息应如何陈述?
  答:按照国度有关规定,分离水利实践,水利部决议成立水利安全生产隐患排查治理信息统计月报和季度总结通报制度。要求部直属各单位,各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局),各计划单列市水利(水务)局和新疆消费建立兵团水利局等单元每个月对隐患排查治理工作情况(包罗安全生产法律动作状况)停止统计分析,并填报《水利安全生产隐患排查治理状况统计表》、《水利安全生产法律动作状况统计表》,每个月完毕后5日内以传真和电子邮件方法报送水利部安全监视司。
  12.重大事故隐患陈述的内容包罗哪些?
  答:(1)隐患的近况及其发生原因;
  (2)隐患的风险水平和整改难易水平阐发;
  (3)隐患的治理计划。
  13.生产经营单元应如何处理事故隐患?
  答:关于普通事故隐患,由生产经营单元(车间、分厂、区队等)负责人大概有关职员立刻构造整改。
  关于重大事故隐患,由生产经营单元主要负责人构造订定并施行事故隐患治理计划。
  生产经营单元在事故隐患治理历程中,该当采纳响应的安全防范措施,避免变乱发作。事故隐患解除前大概解除历程中无法保证安全的,该当从伤害区域内撤出功课职员,并分散能够危及的其他人员,设置戒备标记,临时停产开业大概停止使用;对临时难以停产大概停止使用的相干消费贮存装配、设备、装备,该当增强维护和调养,避免变乱发作。
  14.重大事故隐患治理计划该当包罗哪些内容?
  答:(1)治理的目的和使命;
  (2)采纳的办法和步伐;
  (3)经费和物质的落实;
  (4)卖力治理的机构和职员;
  (5)治理的时限和要求;
  (6)安全措施和应急预案。
  15. 什么是严重危险源?
  答:指持久地大概暂时地消费、搬运、利用大概贮存危险品,且危险品的数目即是大概超越临界量的单位(包罗场所和设备)。
  16. 严重危险源控制系统有哪几部门构成?
  答:(1)严重危险源的辨识;(2)严重危险源的评价;(3)严重危险源的管理;(4)严重危险源的安全陈述;(5)变乱应急救济预案。
  17. 什么是素质安全?
  答:装备、设备或手艺工艺含有内涵的可以从根本上避免发作变乱的功用。包罗"失误--安全"功用(操作者即便操纵失误,也不会发作变乱或损伤,大概说装备、设备和手艺工艺自己具有主动避免人的不安全举动的功用)和"毛病--安全"功用(装备设备或手艺工艺发作毛病或破坏时,还能临时保持一般事情大概主动转变为安全形态)两个部门。
  18. 安全生产"五要素"别离是什么?相互关系如何?
  答:安全生产"五要素"是指(1)安全文明,即安全意识,是存在于人们思维中,安排人们举动能否安全的思惟;(2)安全法制,即安全生产法例和安全生产法律;(3)安全义务,主要指搞好阿暖消费的责任心;(4)安全科技,是指安全生产科学与手艺;(5)安全投入,保证安全生产必需的经费。
  安全生产"五要素"既相对自力,又是一个有机统一的团体,相辅相成以至互为条件。
  19. 什么是安全生产责任制?
  答:安全生产责任制是安全生产法例成立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗亭操纵职员在劳动生产过程中对安全生产层层卖力的轨制,这是保证安全生产的主要的构造步伐。
  20. 什么是安全技术步伐?
  答:安全技术步伐是指使用工程技术手腕消弭物的不安全因素,实现生产工艺和机械设备等生产条件素质安全的步伐。分为避免变乱发作和削减变乱丧失两个方面。
  21. 避免变乱发作的安全技术步伐有哪些方面?
  答:(1)消弭危险源;(2)限定能量和伤害物资;(3)断绝;(4)毛病--安全设想;(5)削减毛病和失误。
  22. 削减变乱丧失的安全技术次要包罗哪些方面?
  答:(1)断绝;(2)设置薄弱环节;(3)个别防护;(4)出亡与救济。
  23. 安全投入次要用于哪些方面?
  答:(1)建立安全和卫生技术措施工程,如防火防爆工程、透风除尘工程等;(2)增设和更新安全装备、东西、配备、仪器、仪表等以及这些安全设备的一样平常维护;(3)严重安全生产课题的研讨;(4)根据国家标准为职工装备劳动保护用品和设备;(5)职工的安全教育和培训;(6)其他有关防备变乱发作的安全技术步伐用度,如用于订定及落实消费变乱应抢救预案等。
  24. 什么是三级安全教育?
  答:三级安全教育是指对新工人停止的入厂教诲、车间教诲和班组教诲。
  25. 入厂安全教育的主要内容是什么?
  答:入厂安全教育是指新入厂工人在分派到车间或工作岗位之前,由厂的安全生产部分停止开端的安全教育。教诲内容包罗本企业安全生产情况,国度有关劳动保护的文件,企业内不安全点的引见,普通的安全技术常识等。
  26. 车间安全教育的主要内容是什么?
  答:车间安全教育是指新工人从厂部分派到车间后,再由车间停止安全教育。教诲内容包罗本车间的劳动规则和该当正视的安全问题、车间内伤害地域、有毒有害功课的状况和安全事项,本车间安全生产状况,以及安全生产的好、坏典范事例。
  27. 班组安全教育的主要内容是什么?
  答:班组安全教育是指新工人进入工作岗位从前的教诲,普通接纳"以老带新"或"师徒包教包学"的办法。教诲内容包罗本工段、本班组、本岗亭的安全生产情况、事情性子、职责范畴,新工人处置岗亭操纵须要的安全常识和安全妙技,各类机具装备及安全防护装备的机能、感化,个人防护用品和管理等。
  28. 什么是安全生产检查?
  答:安全生产检查是指针对生产过程及安全管理中能够存在的隐患、有害与伤害身分、缺点等停止查证,以肯定隐患或有害与伤害身分缺点的存在形态,以及它们转化为变乱的条件,以便订定整改措施,消弭隐患和伤害身分,确保消费的安全。分为(1)按期安全生产检查;(2)经常性安全生产检查;(3)季节性及沐日前后安全生产检查;(4)专业(项)安全生产检查;(5)综合性安全生查检查;(6)职工代表不定期对安全生产的巡查等六品种型。
  29. 安全生产检查的主要内容是什么?
  答:安全生产检查的内容包罗软件系统和硬件系统的检查。软件系统次要是查思惟、查认识、查轨制、查管理、查变乱处置、查隐患、查整改;硬件系统次要是查消费装备、查帮助设备、查安全设备、查功课情况。
  30. 安全生产检查的次要办法是什么?
  答:(1)通例检查法;(2)安全检查表法;(3)仪器检查法。
  31. 什么是安全评价?
  答:安全评价是指使用定量或定性的办法,对建设项目或生产经营单元存在的职业伤害身分和有害身分停止辨认、阐发和评价。包罗安全预评价、安全验收评价和安全近况评价。
  32. 什么是安全近况评价?
  答:安全近况评价是针对某一个生产经营单元整体或部分生产经营活动的安全近况停止的安全评价,查找其存在的伤害、有害身分并肯定其水平,提出公道可行的安全对策步伐及倡议。
  33. 什么是"安全生产标准化"?
  答:"安全生产标准化"是指经由过程成立安全生产责任制,订定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控严重危险源,成立防备机制,标准消费举动,使各消费环节契合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于优良的消费形态,并连续改良,不断加强企业安全生产规范化建立。
  34. 什么是劳动防护用品?
  答:由生产经营单元为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭大概减轻变乱损伤及职业病的个人防护配备。
  35. 利用劳动防护用品的普通要求是什么?
  答:(1)利用前起首做表面检查;(2)必需在其机能范围内,不得超极限利用;(3)不得利用未经国度指定、未经监测部分承认(国家标准)和监测不达标的产物;(4)不得利用无安全标志的特种劳动保护用品;(5)不能随意替换,更不能以次充好;(6)严厉根据利用说明书准确利用。
  36.什么是职业病?
  答:指企业、事业单位和个体经济构造的劳动者在职业活动中,因打仗粉尘、放射性物资和其他有毒、有害物质等身分而惹起的疾病。
  37.什么叫职业风险?
  答:职业风险,是指从业人员在处置职业活动中,因为打仗粉尘、毒物等有害身分而对身体健康所形成的各类损伤。
  38.什么叫职业忌讳?
  答:职业忌讳,是指从业人员处置特定职业大概打仗特定职业风险身分时,比普通职业人群更易于蒙受职业风险毁伤和罹患职业病,大概能够招致原有本身疾病病情减轻,大概在处置功课历程中引发能够招致对别人生命安康组成伤害的疾病的个人特别心理大概病理形态。
  39.职业病发作的条件有哪些?
  答:有害身分的性子、有害身分作用于人体的量和人体的健康状况。
  40.何谓法定职业病?我国划定了几类几种?
  答:由国度确认并经法定程序宣布的职业病,称为法定职业病。我国共划定了10大类115种职业病,此中职业中毒56种,尘肺13种,职业性物理身分疾病5种,职业性流行症3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种。
  41.法定职业病的基本条件是什么?
  答:(1)在职业活动中发生;(2)打仗职业风险身分;(3)列入国度职业病范畴;(4)与劳动用工举动相干联。 
  42.职业性有害身分分哪几类?
  答:(1)生产过程中发生的有害身分,包罗化学身分,如粉尘、各类毒物;物理身分,如高温、高温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病身分;(2)劳动过程中的有害身分,如劳动强度过大,劳动工夫太长,肉体或目力过分慌张等;(3)与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害身分,如厂房矮小狭小,采光照明不敷,透风不良,骄阳下室外功课,有毒功课与无毒功课摆设在一个车间内等。
  43.哪些状况下用人单位不得摆设劳动者处置打仗职业病风险的事情?
  答:(1)用人单位不得摆设未经上岗前职业安康检查的劳动者处置打仗职业病风险的功课;
  (2)不得摆设有职业忌讳的劳动者处置其所忌讳的功课;
  (3)对在职业安康检查中发现有与所处置的职业相干的安康损伤的劳动者,该当调离原工作岗位,并妥帖安设;
  (4)对未停止离岗前职业安康检查的劳动者不得消除大概停止与其订立的劳动合同。
  44.职业病病人享用什么待遇?
  答:凡确诊得了职业病的职工,享用国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。另外,处置有害功课的职工,因按划定承受职业性安康检查所占用的工作时间,应按一般缺勤处置。如职业病防治机构(或诊断组)以为需求住院作进一步检查时,不管其最初能否诊断为职业病,在此期间可享用职业病待遇。职业病病人除享有工伤社会保险外,按照有关民事法律,尚有得到补偿的权益。劳动者被诊断得了职业病,但用人单位没有参与工伤社会保险的,其医疗和糊口保障由最初用人单位负担。
  45.什么是职业性安康体检?分几类?
  答:职业性安康体检是对打仗职业性有害身分的职工停止有针对性的体格检查,职业性体检包罗失业前体检、在岗时期按期体检和离岗时体检三类:
  (1)失业前体检是指职工处置有害功课前(包罗调到有关工种事情前)停止的体格检查,经由过程体检能够预先发明职业禁忌症,同时也为此后停止按期体检供给参考比力的根底资料。
  (2)在岗时期按期体检是按必然工夫距离对有害功课职工停止的体检,经由过程按期体检,可晚期发明职业病病人和可疑职业病者(察看工具),从而可停止实时医治处置。
  (3)离岗时体检是指职工在分开处置有害功课时停止的片面体格检查,经由过程体检,可理解和判定该劳动者处置该有害功课若干工夫后,今朝的健康状况和变革能否与职业病风险身分有关,分清安康损伤义务。20056.com
  46.什么是生产性粉尘?有何职业风险?
  答:在生产过程中构成,并能长时间悬浮在氛围中的牢固微粒,称为生产性粉尘。分红惹起的职业风险次要有满身中毒性、部分刺激性、病态反响性、致瘤性和尘肺。
  47.什么是生产性毒物?
  答:生产过程中消费或利用的有毒物资称为生产性毒物。
  48.职业性致癌物主要有哪些?
  答:(1)确认致癌物。如炼焦油、芬芳胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物资;(2)可疑致癌物。如镉、铜、铁和亚硝胺等;(3)潜伏致癌物。如鈷、锌、铅等。
  49.对女工安康造成危害的毒物、物理性身分以及劳动心理因素有哪些?
  答:常见的有铅、汞、锰、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己内酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、激烈噪声、满身振动、电离辐射、高温和重体力劳动等。这些身分可惹起月经变革或具有生殖毒性。
  50.有害功课分级评价的品种有哪些?
  答:(1)职业性打仗毒物风险水平分级;(2)有毒功课分级;(3)生产性粉尘功课分级;(4)高温功课粉剂;(5)噪声功课分级。
  51.什么是应急救济?
  答:为防备、掌握和消弭变乱所采纳的一种反响动作。
  52.什么是应急救济预案?
  答:应急救济预案是指事先订定的关于特大消费安全事故发作时停止告急救济的构造、法式、步伐、义务以及和谐等方面的计划和方案。
  53.应急救济的根本使命是什么?
  答:(1)立刻构造救援受害职员,构造撤离大概采纳其他步伐庇护风险区域内的其他人员。
  (2)疾速掌握局势,避免变乱影响范畴持续扩大,并测定变乱的风险地区、风险性子及风险水平。
  (3)消弭风险结果(采纳封锁、断绝、洗消等步伐,避免对人和情况的持续风险),做好现场规复。
  (4)查清变乱原因,评价风险水平。
  54.国度对应急救济预案的划定或要求有哪些?
  答:(1)伤害化学品单元、有严重危险源的生产经营单元、利用高毒物品功课的用人单位、特种设备利用单元、消防安全重点单元,该当订定本单元变乱(包罗职业病)应急救济预案,装备应急救济职员和须要的应急救济东西和装备,按期构造练习训练,并见告从业人员和相干职员在紧急情况下该当采纳的应急步伐;预案报本地有关政府部门存案。生产经营单元的主要负责人具有组织订定并施行本单元的消费安全事故应急救济预案的职责;
  (2)县级以上处所各级人民政府该当构造有关部门订定本行政区域内特大消费安全事故应急救济预案,成立应急救济体系。
  55.应急救济预案的感化是什么?
  答:(1)明白了应急救济的范畴和体系,使应急筹办和应急管理有据可依、有章可循;
  (2)有利于做出实时的应急呼应,低落变乱结果;
  (3)成为各种突发重大事故的应急根底。经由过程体例根本应急预案,可保证应急预案充足的灵活性,对那些事先无法意料到的突发事件或变乱,也能够起到根本的应急指点感化;针对特定风险体例专项应急预案,有针对性订定应急步伐、停止专项应急筹办和练习;
  (4)当发作超越应急才能的重大事故时,便于与下级应急部分和谐;
  (5)有利于提高全社会的风险防备认识。
  56.为什么要对变乱应急救济预案停止练习训练?
  答:经由过程练习训练能提高参演职员的应急呼应才能;经由过程练习训练可对应急预案自己停止查验,发明其不足之处以便进一步完美。比方经由过程练习训练表露预案和法式的缺点,发明应急资本的不敷(包罗人力和装备等);经由过程练习训练改进各应急部分、机构、职员之间的和谐;加强公家应对突发重大事故救济的自信心和应急认识;进一步明白应急职员各自的岗亭与职责;提高各级预案之间的和谐性;提高团体应急反响才能等。
  57.应急预案的管理的原则是什么?
  答:应急预案的管理遵照综合和谐、分类管理、分级卖力、属地为主的原则。
  58.应急预案体例的基本要求有哪些?
  答:(1)契合有关法令、法例、规章和尺度的划定;
  (2)分离本地区、本部分、本单元的安全生产实际情况;
  (3)分离本地区、本部分、本单元的危险性阐发状况;
  (4)应急构造和职员的职责合作明白,并有详细的落实步伐;
  (5)有明白、详细的变乱预防措施和应急法式,并与其应急才能相适应;
  (6)有明白的应急保障步伐,并能满意本地区、本部分、本单元的应急事情要求;
  (7)预案基本要素齐备、完好,预案附件供给的信息精确;
  (8)预案内容与相干应急预案互相跟尾。
  59.综合应急预案包罗哪些内容?
  答:综合应急预案该当包罗本单元的应急组织机构及其职责、预案体系及呼应法式、变乱防备及应急保障、应急培训及预案练习训练等主要内容。
  60.专项应急预案包罗哪些内容?
  答:专项应急预案该当包罗危险性阐发、可能发生的变乱特性、应急组织机构与职责、预防措施、应急处理法式和应急保障等内容。
  61.现场处理计划包罗哪些内容?
  答:现场处理计划该当包罗危险性阐发、可能发生的变乱特性、应急处理法式、应急处理要点和注意事项等内容。
  62.哪些状况下应急预案该当实时订正?
  答:(1)生产经营单元因吞并、重组、转制等招致从属干系、经营方式、法定代表人发作变革的;
  (2)生产经营单元生产工艺和手艺发作变革的;
  (3)周围环境发作变革,构成新的严重危险源的;
  (4)应急构造批示体系大概职责曾经调解的;
  (5)根据的法令、法例、规章和尺度发作变革的;
  (6)应急预案练习训练评价陈述要求订正的;
  (7)应急预案管理部门要求订正的。
  63.消费安全事故应急救济的原则是什么?
  答:消费安全事故应急救济事情是在预防为主的前提下,贯彻统一指挥、分级卖力、地区为主、单元自救和社会救济相结合的原则。
  64.应急救济系统的构造构造有那几个方面?
  答:(1)应急批示机构;
  (2)变乱应急现场批示机构;
  (3)撑持保障机构,包罗应急救济专家委员会(组)、应急救济专业队、应急医疗救护队、应急特勤队等;
  (4)媒体机构;
  (5)信息管理机构。
  65.一般情况下,应装备哪些应急救济配备?
  答:应急救济配备的装备应按照各自负担的应急救济使命和要求选配。挑选配备要按照实用性、功用性、耐用性和安全性,以及客观条件设置。一般情况下,变乱应急救济的配备可分为根本配备和公用救济配备两大类:
  (1)根本配备。包罗通信配备、交通工具、照明装配、防护配备等。
  (2)公用配备。包罗消防设备、伤害物资走漏掌握装备、个人防护装备、通信联络装备、医疗撑持装备、应急电力装备、资料等。
  (3)现场舆图和有关图表。包罗现场(厂区)计划图、工艺管线图、公用工程图(消防设施、水管网、电力网、下水道管线等)和能反应场外的与应急救济有关的特性图(如黉舍、病院、居民区、地道、桥梁和高速公路等)。
  66.应急救济事情中需留意哪些有关事项?
  答:(1)做好救济职员的安全防护;
  (2)救济职员进入变乱区施行救济使命时,应以2~3报酬一组,团体动作,相互呼应;带好通信联系东西,随时连结通信联系;
  (3)工程救济中尽量地和单元的自救队或技术人员协同作战,以便熟习现场状况和生产工艺,有益事情的施行。
  (4)在救援伤员、转移危险物品和化学走漏物的清消处置中,与公安、消防和医疗抢救等专业步队和谐动作,相互共同,提高救济的结果。
  (5)救济所用的东西具有防爆功用。
  67.什么是职业安康安全管理体系?
  答:为成立职业安康安全目标和目的以及实现这一目的所订定的一系列互相联系或相互作用的要素。
  68.职业安康安全管理文件的内容是什么?
  答:(1)构造的职业安全安康目标;(2)职业安全安康管理的枢纽岗亭与职责;(3)次要的职业安全安康风险及其防备和掌握步伐;(4)职业安全安康管理体系框架内的管理计划、法式、功课指导书等。
  体系文件要能确保所成立的职业安全安康管理体系在任何状况下(包罗各级职员发作变更时)均能获得充实了解和有用运转。
  69. 水利行业展开"安全生产年"活动的总体目标是什么?
  答:水利行业展开"安全生产年"活动的总体目标是深化贯彻落实科学发展观,结实建立以人为本、安全开展的理念,环绕水利中心事情,持续深入开展"安全生产年"活动,进一步稳固和扩大水利安全生产"三项动作"和"三项建立"功效,凸起预防为主、凸起增强羁系、凸起义务落实,进一步增强宣传教育和队伍建设、进一步增强安全根底事情、进一步增强合作联动,完美各项步伐,加大工作力度,坚定根绝重特大安全事故,削减较大和普通安全事故,连结水利安全生产形势连续向好。
  70. 水利行业展开"安全生产年"活动的主要任务是什么?
  答:水利行业展开"安全生产年"活动的主要任务是:
  (1)凸起预防为主,深化水利安全生产专项整治,出力做好安全事故防备;
  (2)凸起增强羁系,持续严峻冲击不法违法、违规违章消费建立举动;
  (3)凸起落实义务,严厉安全目的查核,庄重安全事故查处;
  (4)增强宣传教育和队伍建设,全面提高水利职工安全本质;
  (5)增强安全根底事情,不断提高水利安全生产羁系程度;
  (6)增强和谐共同,构成水利安全生产齐抓共管的协力。
  71. 什么是水利安全生产"三项动作"?
  答:水利安全生产"三项动作"是指:水利安全生产法律动作、水利安全生产治理动作和水利安全生产宣传教育动作。
  72. 展开水利安全生产法律动作的重点内容是什么?
  答:展开水利安全生产法律动作的重点是冲击整治违法、违规违章行为。
  73. 水利行业违法、违规违章行为次要有哪些?
  答:水利行业违法、违规违章行为次要有以下几个方面:
  (1)违背安全生产市场准入条件,处置水利工程建立的;
  (2)前期工作不到位、违背建设项目安全设备"三同时"划定的;
  (3)违规处置小水电建立,存在"四无"征象的;
  (4)违背水利技术标准强制性条文划定建立的;
  (5)瞒报消费安全事故的;
  (6)对严重隐患坦白不报或不按划定限期予以整治的;
  (7)不按划定停止安全培训或无证上岗的;
  (8)拒不执行安全监管指令、顺从安全法律的;
  (9)其他不法违法消费、运营、建立举动。
  74. 展开水利安全生产治理动作,应出力处理那些水利重点范畴安全生产凸起成绩?
  答:水利重点范畴安全生产凸起成绩次要表示在:
  (1)隐患排查治理轨制不健全、义务不明确、步伐不落实、整改不到位的;
  (2)未按要求落实水利工程防汛安全责任制、度汛计划和各项度汛安全防范措施,确保施工度汛安全的;
  (3)应急救济步队、配备不健全,应急预案制定订正练习训练不实时,以及自救配备装备不敷、利用培训不敷的;
  (4)水利工程建立和运转、病险水库除险加固项目安全管理制度不完善、管理步伐落实不到位,水利施工单位未足额提取安全生产用度、安全技术步伐不落实的;
  (5)违章批示、违章功课、违背劳动纪律的;
  (6)安全生产条件、安全生产投入和安全防护不符合划定要求的;
  (7)特种设备未按划定停止检测查验,危险物品的寄存、保管不符合划定要求的;
  (8)各级水行政主管部门安全监管义务不落实,安全管理机构不健全,监视检查不到位,安全答应轨制施行不严厉的;
  (9)水行政主管部门肯定需求重点治理的有关企业、单元的安全隐患。
  75. 展开水利安全生产宣传教育动作,应重点做好哪几个方面的事情?
  答:展开水利安全生产宣传教育动作,应重点做好以下几个方面的事情:
  (1)操纵电视、播送、报纸、网络等各种媒体宣扬手腕,宣扬安全开展理念和安全生产法律法规、规章制度,提高安全生产常识;
  (2)经由过程构造安全生产演讲比赛、征集安全文艺和拍照作品及文艺演出等方法,宣扬安全法制认识,促进安全文化建设;
  (3)完美消费安全事故快报、变乱月报轨制,成立安全事故传递、约谈和现场阐发轨制,增强安全事故防备应对事情和变乱查处状况监视;
  (4)增强水利企事业单位主要负责人、安全管理人员和特种功课人员培训,抓好新上岗职员安全教育,加强全员安全妙技培训;
  (5)宣扬推行安全生产事情的典范经历和做法,促进安全生产树模单元建立。
  76. 什么是水利安全生产"三项建立"?
  答:水利安全生产"三项建立"是指:水利安全生产法制体系体例机制建立、水利安全生产保障才能建立和水利安全生产羁系队伍建设。
  77. 展开安全生产"三项建立"的指导思想是什么?
  答:以贯彻落实科学发展观为管辖,结实建立"安全开展"的理念,对峙"安全第一、预防为主、综合治理"的目标,当真贯彻落实国务院"安全生产年"各项工作布置,建立健全水利安全生产事情法制体系体例机制,增强水利安全生产保障才能建立,提高安全管理水平和变乱防备与应对才能,片面促进水利安全生产机构队伍建设,连结水利安全生产形势连续不变好转供给坚固的轨制、手艺、才能和构造保障。
  78. 展开安全生产"三项建立"的事情目的是什么?
  答:以落实安全生产责任制为重点,增强水利安全生产规章制度建立和安全标准化建立;以强化安全生产根底、提高安全生产保障-2-才能为目的,落实安全生产经费,完美水利安全生产应急救济体系建立;以提高水利安全监视步队整体素质为目的,片面增强水利安全监视队伍建设、才能建立、风格建立,构建安全生产长效机制。
  79. 展开水利安全生产法制体系体例机制建立,应从哪几个方面动手?
  答:展开水利安全生产法制体系体例机制建立,应从以下几个方面动手:
  (1)进一步健全水利安全生产责任制。
  (2)成立水利严重安全隐患挂牌督办轨制。
  (3)成立水利安全生产目的义务体系。
  (4)落实小型水库安全义务、安全轨制、安全措施、安全监督管理和应急管理与处理。
  (5)对流域机构、处所水行政主管部门、各级水利工程质量安全监视机构在水利工程建立方面的事情职责、监督管理内容和具体要求停止标准。
  (6)对水利水电建设项目安全预评价、验收评价和近况评价作出划定,展开水利工程"三同时"安全评价和检察事情。
  (7)落实各单位变乱统计陈述事情联络员,标准变乱陈述统计工作,成立安全事故传递、约谈和现场阐发轨制。
  (8)对水利职工安全教育和培训提出要求,标准有关事情。
  (9)完美水利安全生产技术标准体系,促进水利安全生产规范化、标准化建立。放慢订正各项技术标准。明白安全设备的设想内容和尺度,进一步规范安全设备的设想、装备、安装、验收和一样平常管理工作。
  80. 展开水利安全生产保障才能建立,应做好哪几个方面的事情?
  答:展开水利安全生产保障才能建立,应做好以下几个方面的事情:
  (1)加大对已排查出隐患的投入力度,做好病险水库除险加固,处理当前水利安全生产的头号隐患成绩。做好重点病险淤地坝的除险加固事情,落实除险加固资金,抓紧完成相干应急事情。
  (2)落实小型水库的管理机构、关照职员和养护经费,完美水库大坝安全监测、水雨情测报通讯预警设备。
  (3)落实安全生产用度,按照有关规定足额提取安全生产用度,落实安全技术步伐,改进功课情况和施工条件。
  (4)成立和完美各种水利安全生产变乱尤其是水库可能发生的消费安全事故的预告、预警、防备和应急救济机制,订定应急管理的规章制度。进一步成立和增强各级应急救济队伍建设,装备救济装备,增强应急救济培训和练习训练,加强应急救济才能。
  (5)放慢水利安全监视信息系统建立。展开水利工程建立质量与安全监视机构近况查询拜访,成立水利安全生产专家库,成立水利安全监督人员联结网,促进水利安全生产名誉体系的成立和完美。
  (6)研讨开辟和推行利用新技术、新装备、新工艺和新材料,提高水利安全生产的科技含量和技术水平,不竭改进水利职工的劳动条件和消费功课情况。提高对工程安全隐患的探测才能,做到早发明,早处置,防患于耒然。
  81. 展开水利安全生产羁系队伍建设,应重点做好哪些事情?
  答:展开水利安全生产羁系队伍建设,应重点做好以下事情:
  (1)分离流域机构和地方政府机构改革,进一步建立健全水利安全生产监视管理机构,充分羁系职员,装备响应配备,保障专项经费。
  (2)增强与有关部门相同和谐,落实小水电羁系职责,出台关于增强小水电管理工作的有关指点定见。
  (3)展开水利行业安全天分(资历)管理体系和安全评价、评价体系研讨。标准有关安全生产评价、检测机构和职员天分、资历管理,培养水利安全生产评价、检测等社会中介服务机构,逐渐成立水利安全生产技术支持和咨询服务体系。

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