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告诉通告

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关于做好2017年专业技术资格评审事情的告诉

作者:
滥觞:
公布工夫:
2017/08/29
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赣人社发〔2017〕27号 
  各设区市、省直管试点县(市)人力资源和社会保障局,省直及中央驻赣单元,赣江新区管委会: 
  按照《江西省专业技术资格评审法子(试行)》要求,为做好2017年度我省专业技术资格评审事情,现就有关事项告诉以下: 
  一、职员范畴 
  (一)在我省各种企事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗亭上处置专业技术事情且契合响应资历条件的职员(不含公务员和离退休人员)。有其他划定的按响应划定施行。 
  (二)省外来赣职员须按《省外来赣职员专业技术资格确认暂行办法》(赣人社发〔2012〕41号)打点专业技术资格确认后,方可在我省申报高一级专业技术资格。 
  (三)契合现行各系列(专业)资历条件的专业技术人员按划定向所在单位(或人事代理机构)申报并提交质料。 
  (四)外省或中央驻赣单元专业技术人员拜托我省评审的,须向省职称办打点有关拜托手续后,评委会组建部分方可受理。 
  二、资历条件 
  (一)申报评审专业技术资格施行《江西省专业技术资格条件(2011年修订版)》(赣人社发〔2011〕47号)。卫生初级、管帐初级按新订正的资历条件施行。建立工程中级资历暂按《江西省专业技术资格条件·江西省建立工程师专业技术资格条件》(赣人发〔2005〕10号)施行。有其他划定的按响应划定施行。 
  (二)获得专业技术人员职业资格并聘任响应专业技术职务的专业技术人员,按有关规定可申报高一级专业技术资格。 
  (三)大学专科毕业生申报副初级专业技术资格及中专毕业生申报中、初级专业技术资格的学历资格条件按《关于2002年专业技术职称评审有关成绩的告诉》(赣人发〔2002〕18号)施行。 
  (四)省直事业单位初次岗亭设置时期提升专业技术职务职员受聘工夫按《关于省直事业单位初次岗亭设置时期提升专业技术职务职员受聘工夫计较有关成绩的告诉》(赣人社字〔2013〕165号)划定起算。 
  (五)申报评审专业技术资格的职员,其学历、学位、资格(资历、聘任工夫)、事情年限、功绩(含论文、论著)等终算工夫为2016年12月31日,工夫按年头计较。功绩从获得现资历之年起计较。 
  三、政策规定 
  (一)从2017年起,对职称外语不作统一要求,人社部分不再检察专业技术资格申报职员职称外语水平。 
  (二)从2017年起,人事干系和社保干系不在我省,但在我省立异创业的高层次专业技术人才可在我省申报专业技术资格,按工作地属地申报。 
  (三)逐渐下放资历检察权限。从2017年起,自立评审资历改由自立评审单元卖力资历终审,市评初级资历改由设区市职称办卖力资历终审,省职称办停止监视抽查。 
  四、有关事项 
  (一)关于深化职称制度改革施行定见。构造展开专题调研,对我省职称制度改革停止深化研讨,总结我省职称变革经历做法、存在成绩,对峙成绩导向、目的导向和需求导向,找准变革着力点,研讨订定我省职称制度改革施行定见。各设区市人社局、各职称系列主管部门要增强调查研究,提出公道倡议定见。 
  (二)关于中小学教师职称制度改革。本年全省中小学教师职称评聘实现正常化,各地要严厉根据我省中小学教师职称制度改革施行定见和评审法子划定,做好评聘事情。各地要结合实际对省里订定的资历条件停止细化量化,实现精准评价;要研讨订定跨校评聘法子,建立健全跨校评聘长效机制;要对黉舍年度职称申报人数停止事先审核掌握,严厉在审定的岗亭构造比例内有空岗的状况下停止申报评审。鼓舞探究有条件的中小学校试行自立评审职称。 
  (三)关于卫生初级资历评审制度改革。本年片面促进全省卫生初级专业技术资格评审制度改革,实施分级管理,分类评价,定向利用,实现资历评审与岗亭聘任有用跟尾。各地各单位要根据《关于深化卫生初级专业技术资格评审制度改革的定见》(赣人社发〔2016〕54号)和《关于深化卫生初级专业技术资格评审制度改革有关详细事项的告诉》(赣人社发〔2017〕10号)要求,稳妥做好卫生初级专业技术资格评审制度改革事情。 
  (四)关于高等院校西席职称制度改革。本年启动高等院校西席职称制度改革,对全日制本科公办高校实施自立订定尺度、自立资历检察、自立展开评聘、自立发放证书,省人社厅不再审批评审成果、不再发放资格证书,改为事中过后羁系;对高职高专西席职称申报实施比例掌握,在单元审定的岗亭空白数(已聘人数加未聘人数小于岗亭数)或暂按响应岗亭数的3%比例内停止申报推荐。 
  (五)关于职称轨制与用人轨制跟尾。中央明白已片面实施岗亭管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责亲密相干的事业单位,普通应在岗位构造比例内展开职称评审。为做好过渡跟尾,从2017年起,事业单位及其主管部门要对本单元专业技术资格申报人数停止掌握,对申报职员要停止择优合作差额推荐。 
  (六)关于专业技术资格条件订正。片面订正专业技术资格条件,各职称系列主管部门要按照中央深化职称制度改革定见肉体,根据《关于片面订正专业技术资格有关成绩的告诉》要求,尽快完成资历条件订正事情。 
  (七)关于专业技术人员继续教育。本年申报评审专业技术资格对继续教育学时省里暂不作统一要求,鼓舞各设区市、各职称系列主管部门对资历申报职员继续教育学时停止查核,不竭提拔专业技术人员才能本质。 
  (八)关于专业技术人员资格考试。当真落实《2017年度江西省专业技术人员资格考试方案》(赣人社字〔2017〕18号),各级当局人社部分及行业主管部门要对报考职员的学历、资格、专业工作经历等严厉检察,把好资历检察关。 
  五、事情摆设 
  (一)布置事情。5月初,省人社厅下发告诉,布置2017年专业技术资格评审事情。各地各有关单元要实时贯彻落实,并按相干要求构造专业技术人员申报。 
  (二)受理质料。8月中下旬,省职称办受理全省初级资历申报材料。各中、低级评委会组建部分要分离实际情况,作出详细摆设并对外宣布,中、低级资历申报材料受理事情须在8月尾前完成。 
  (三)报备计划。9月尾前,高评会组建部分要将参评人员名单、评审计划(含评审法子、量化评审尺度)报省职称办存案。 
  (四)构造评审。11月尾前,各系列(专业)评委会构造完成专业技术资格评审事情。 
  (五)公示批复。12月尾前,完成专业技术资格评审成果公示、批复事情。 
  六、事情要求 
  (一)申报职员要按《关于增强全省专业技术人员职称诚信体系建立的定见》(赣人社发〔2013〕27号)和《关于进一步规范专业技术资格申报材料的告诉》(赣人社发〔2014〕19号)要求,诚信申报专业技术资格,并一次性提交全部申报评审质料。此中,供给的《社保参保缴费凭据》须是社保部分出具的标准凭据,供给的《教育部学历证书电子注册存案表》二维码考证有效期至2017年9月尾。 
  (二)申报职员所在单位要根据《关于进一步规范专业技术资格申报事情的告诉》(赣人发〔2003〕35号)要求,对峙“公然、展现、评价、监视”的申报法子,当真做好申报推荐事情。要对申报职员的职业道德、事情表示及事情功绩停止查核评价,严厉把好推荐关,不符合资历条件的不得推荐。要对申报材料的真实性、规范性、完整性、时效性和合法性停止当真检察并做好公示公展事情,存在故弄玄虚的或其他违规行为的一概不得报送。 
  (三)主管部门、人社部分要当真检察申报材料,检察申报职员能否契合条件、申报材料能否实在有用、申报信息能否精确完好、申报法式能否标准、申报系列(专业)能否与处置专业分歧。对不符合申报条件或不符合申报要求的,说明存在成绩并实时退回;对故弄玄虚或告发核实确有成绩的,打消申报资历并要将不良信息记入其诚信档案。所在单位主管部门在报送申报材料前,还须以恰当方法对申报职员信息停止公示。 
  (四)评委会组建部分要增强评委库建立,按“扩大范畴、改进构造、调优良量”要求更新充分评委库成员,实施静态管理;要对资历条件停止量化,分离专业特性,订定科学公道的量化目标和尺度;要做好评审组织工作,逐项检察功绩质料,梳理汇总有用功绩提交评委会;要合理安排评审工夫,确保每位评委有充沛工夫核阅和评议质料;要对峙评委随机抽取轨制,严厉按抽取的前后序次告诉评委。 
  (五)各系列(专业)评委会要根据《江西省专业技术资格评审委员会章程》(赣人发〔2002〕11号)展开评审事情,标准评审法式;要改良评价法子,要采纳定性与定量相结合的法子,根据量化评价尺度,对专业技术人员停止片面、客观、公平评价;要从严掌握经由过程比例,实在提高评审质量;要实施封锁评审,制止外界滋扰,严厉保密各类评议定见。 
  (六)各级人社部分要进一步规范评审事情法式,强化监视、制约机制,增强对职称评审事情的构造管理、监视检查和业务指点。要普遍宣扬各项职称政策,不断提高事情程度和服务质量,主动为广阔专业技术人员和用人单位提供优质服务。要加大对违背职称政策与事情规律的单元和个人的查处力度,严峻冲击申报评审事情中故弄玄虚、徇情枉法、偏护偏向等违纪违规的举动。 
职称事情政策性强、涉及面广、社会影响大。各地各单位要增强组织领导,精心组织施行,确保本年职称评审工作任务顺遂促进、美满完成;要完美监督机制,自发承受纪检监察部分监视,根绝违纪违规成绩的发作,确保评审事情公然通明、公允公平;要强化义务追查,落实“谁审核,谁署名,谁卖力”的管理责任制,对事情中抛却原则、不负责任、不施行有关规定、不按法式操纵等违背评审事情规律等成绩,要庄重追查有关职员、单元、部分义务,实在维护职称事情的严肃性和公信力。 
江西省人力资源和社会保障厅 
                     2017年5月4日 
 
 

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